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供电局工会组织提升职工学习力经验交流材料

时间:2019/12/11栏目:经验交流

xx供电局工会从发挥工会“大学!敝澳苋胧,以提升全员学习能力为宗旨,主动适应企业新的形势和任务,深入调研,不断创新,充分发挥工会培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用,从小处着眼,细节入手,力求办实事,出实招,求实效,通过“八大”载体,提升职工学习力。

  以安康杯劳动竞赛为载体,按照“党政负责、工会牵头、党政工齐抓共管、部门落实、全员参与”的组织原则和三个阶段的总体部署,开展了“安康杯”班组建设、安全生产、优质服务和“迎大庆、树形象、比贡献”劳动竞赛。竞赛活动紧紧围绕生产经营中心工作和节能减排部署,本着“细化、量化、科学化”的原则,坚持“走在前,抓特色,讲效率,重质量”的工作思路,制定活动方案、实施细则。建立了考核标准和指标完成情况季度报表制度,召开劳动竞赛启动大会、推进会和季度对标预警通报会。开展“以习惯性遵章为保障,创建无违章现场”劳动竞赛、班组“创先争优”、“安全主题月”、安全咨询日、观看安全教育片、《安规》调考和“一切风险皆可控制、所有事故都能避免”主题签名等活动;开展“供电服务之星”、“电费回收”劳动竞赛和“盛夏捕鼠”反窃电专项、创建“学习型营销团队”、“线损管理年”、“群众满意基层站所”等活动,确!鞍部当本喝、贴近现场、贴近班组,不断提高一线生产、营销人员的综合素质。

  以班组建设年为载体,构筑班组“确定目标共学、考试考核督学、技术比武互学、岗位互动倡学、典型引导带学、表彰先进激学”多元化学习平台,举办班组长培训班和座谈会、班组 “创先争优”学习班,组织班组长外出参观学习公司“班组标准化建设示范班组”和内部观摩,推广示范班组的先进经验等活动,掀起了班组标准化建设一轮又一轮热潮,提高了班组的标准化管理水平。在公司标准化管理、作业及服务成果评审会上,上报参赛作品4部,其中惠农营业班参赛的营销类班组晨会标准化作业、窗口礼仪标准化服务2项成果均获得一等奖;标准化管理示范片获得二等奖;;自动化所的继电;だ喟嘧楸;ざ毂曜蓟饕凳痉镀竦枚冉。

  以专业技能竞赛为载体,以比武促培训,以培训促效益,开展岗位练兵、变电运行工岗位技能大比拼、变电检修现场标准化作业技术比武、安全知识竞赛、安全应急演练,并放大竞赛效应,形成 “比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围;渭庸、西北网公司输变电线路技术比武,公司、国网公司“供电服务之星”竞赛和公司财务知识调考等活动,提升职工岗位专业、技能素质。

  在公司“安康杯”变电运行和输电线路专业技术比武中,我局代表队获110kv输电线路带电作业团体第二名,吴学忠、王东夏、丁力分别获得个人相应专业比赛第四、五、六名,被公司授予“技术能手”荣誉称号,王东夏代表宁夏电力公司参加了西北网公司330kv变电运行专业技术比武,获得团体二等奖,个人总分三等奖、个人排名第四名,被授予西北网公司“技术能手”的荣誉称号, 在宁夏电力公司“安康杯”“真诚服务,岗位创新——争创国家电网公司‘服务之星’”竞赛中,解银、赵大刚综合业务知识笔试成绩名列第一、二名,被授予宁夏电力公司供电“十佳优秀服务之星”,张子涵被授予公司“优秀服务之星”,王蓉蓉被授予公司“服务之星”。在宁夏电力公司度财务调考中,我局荣获团体第一名,杨颖夺得了个人第一名,同时,第三名、第四名、第五名、第八名、第九名也被我局选手夺得,11名参赛选手均进入公司前三十名。

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